私の職場はブラックなのか判定してください。前提として私自身、知識が皆無で頭が悪い…

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ぴ（ jWtVCd ）
2025/02/07 07:42(更新日時)

私の職場はブラックなのか判定してください。前提として私自身、知識が皆無で頭が悪いです。

接客業で、個人営業の小さなところです。社員数は10人未満、時給制です。
雇用形態は正社員だと思っていたのですが、社保バイトっぽくもあります。アパートを借りる時に雇用形態を聞いたら正社員でいいよ、と言われ「？」という感じでした。実際どうなんですか？と聞いても正社員て事でいいよ、としか言われず、日本語が理解できませんでした。

主に９時から18時までですが、休憩は30分しか貰えません。18時を過ぎても残業代とかはありません。
健康診断はした事がありません。
給料は手渡しで、タイムカードは機械がないので手書きで自己申請です。
有給は正当な理由(冠婚葬祭)が無いと取れなそうです。(今まで1度も申請すらしていませんが)
産休育休はありません。妊娠したら辞める他ないです。
同僚が結構な怪我をした時、労災はめんどくさい事になるから家で怪我したことにして、と言われてました。(後で治療費などは貰えたらしい？)

以上が、もしかしたらちょっとやばいんでは？と思ったことです。他にもうーん…と思うことはありますが、抜粋しました。
ホンモノのブラック企業はもっとやばいのかもですが、私のところもなかなかグレーな気もします。
辞めるかどうか迷ってますが、周りには絶対ブラックだから辞めなよと言われました。
皆さん率直な感想お願いします。

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辞める

No.4236086　2025/02/07 00:56(悩み投稿日時)

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No.7 2025/02/07 07:38
お礼

>> 2 正社員だろうと、パートだろうと、一定の勤務時間を超えた場合、雇用保険と健康保険に加入させる義務があります。休憩時間も雇用者は労働者に勤務… 休憩時間短いの不満だったんですけど、決まった時間取るのって義務なんですよね？

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No.8 2025/02/07 07:39
お礼

>> 3 田舎の個人経営にはまあよくアリそうブラックかどうかって話ならどブラックだね〜ブラックだから辞めるかどうかよりあなたがその… まさに田舎の個人営業です笑
同僚は好きなんですけどオーナーが嫌いで不満しかなくてなんかこっちが有利に辞めれたらいいなと思いまして

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No.9 2025/02/07 07:41
お礼

>> 5 仮にブラックだったとして、どうするんですか？人間関係が良くアットホームな感じなら、ブラックとも言えないかな。単に小さな会社。休憩… こっちがちょっとでも有利に辞めれたらと思ってます。同僚とは仲はいいです。オーナーは嫌いです。同僚と一緒に辞められたら1番幸せですが、本心はオーナーが痛い目見てほしいです。