有給を忘れて出社。 自分で有給をとったのに、間違えて朝出社してしまうことが結構…
有給を忘れて出社。
自分で有給をとったのに、間違えて朝出社してしまうことが結構あります。
前に知恵袋かなんかで、そのまま帰るやつはなんだあいつってなるからサービス出勤した方が後々可愛がってもらえると聞いたので普通に他の人の仕事を手伝ったり今やらなくても良いけど後々やることになるであろう仕事をしたりして帰っています。
上司にもその分の残業代とかは多分出ないけど、働いていっても別にいいよ。と言われたので普通に働いてるけどこれってどうなんでしょうか？
有給ってことは給料は発生してるし、ブラック企業では出勤していたのに勝手に有給消化されてた！なんて話も結構あるからそれが問題視されてないならセーフなのかな？って思ってますが…
当日の仕事は私なしで組まれてるから邪魔はしないようにしてます。
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会社が勤務外に施設に立ち入りさせ業務をさせる→有給取得抑制の悪質行為と監督署から会社が是正勧告されてもおかしくない。
だから会社は帰らせるのが正解。仮に業務中にこけてケガしたらどうする？労災？有給なのになんで仕事中にケガ？偽装労災？健康保険で受診したら業務関連だから黙っていたら違法受診。結局主さんが10割払い自費診療？めんどくさい迷惑なやつ！
一度や二度ならまだしも結構あるって謎すぎる。
しかも間違えましたと帰らずにそのまま居座るの？
スマホのスケジュールに通知ありで入力しとけば、朝起きた時に画面に「有給」って表示されるんじゃないの？
それと何かしら予定入れとくとか。
何の予定も無いから忘れるんじゃない？
私の会社はそんなに大きくなくてゆるいのもありますが、主さんみたいなことしちゃった場合「あれ！日にち間違えてました！笑」って言ってとりあえずその日は出社したついでに仕事して次の日とか近いところの別日に休みます。
有給はリフレッシュ。
私なら帰る。
休憩室があれば、待機休憩。作業の邪魔にならないように帰宅するのもいいよ。すぐ帰るのもなんなんだしね。
逆に休みが決まってる人にいられると、んー、なんでだ？と疑問に思います。
>>21
勤務意欲があり、責任感がある社会人なら有給をわざわざ申請してから出勤して会社にブラック疑惑を引き起こす真似なんかしませんね（呆れ）
あなたの場合は、愛社心からではなく、自身の働き方に自己陶酔してるだけ。
周囲の同僚や部下、上司からも陰では「変な人」「迷惑な人」「暇な人」と思われてるでしょうね。あなたの「無給で働くことがカッコイイ」という美学に反してね（呆れ）
「変な人」→有給日にわざわざ仕事に出てくる人。
「迷惑な人」→なんかあっても労災出ないよ。俺が休日出勤命じてるなんて思われてたらどうしよう？と冷や冷やする上司達。
え、この会社って…有給取れない会社なの？って心配する部下達。
そんな真似すんなよ…俺（私）も有給取り辛くなるだろって思う同僚達。
「暇な人」→ああいう人には自分はなりたくないな〜。結局、あの人には仕事しかないんだろうな〜。プライベートな用事がないんだろうな〜。友達も恋人もいないんだろうな〜。（あなたが既婚者なら）家族と上手くいってないから居場所がないんだろな〜。
今はね、そんな時代ですよ。
サービス残業はもちろん、無給勤務なんて誰も評価しませんし喜びません。
以上
とりよう(見かた)は見る場所によって変わります。実際は違うとしても誤解を生むは間違いないし、その事実だけを見たら違法です。
外部持ち出しを認められてれば良いのではないかな？と思いますが、どっちにしめもそれは会社に確認をとってからした方が良いですよ。なるべく個人の判断ではやらない方がいいですね。
有給休暇を事前に申請し、それを会社側が承諾済みなら、その該当日にあなたが出勤してしまってもそれはあなたの過失であり、会社側もその日のあなたの実労までは面倒見切れませんし給与は支払わないのは当たり前。
フツーは、休める日（有給日）なんて楽しみにしてますので忘れませんし、万が一、間違えて出勤してしまっても「来たからには働いてから帰ろう」なんて気持ちにもなりません。しかも無給なら尚更のこと。
つまり、会社がブラックとか、そういう問題ではなく、失礼承知で言わせて貰えば、あなたの働き方、勤務意欲が常識人とはかなりズレてますよね。
論点はそこですね。
以上
そもそも何で有給を取っていることを忘れてしまうのですか？不思議ですね。
業務を行うことを許している上司も理解出来ません。私の職場では、業務開始時間(シフト制)より早く出勤しても、仕事をしてはいけないことになっています。ましてや休みの日に出勤(業務命令ではなく)して仕事をするなんてあり得ませんね。万が一、その業務中にケガでもするような事があったら、労災の対象になるのか？など、問題はあると思います。
悪いよ後輩が休めないじゃん
悪い前例
ファストフード店の値下げ競争みたいな負の連鎖の入口
会社への貢献度は確かに稼いでるかもしれないけど
自分の市場価値は下げてる
あいつは幾らでも喜んで働くからこき使って良いという印象が育つ
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