有給取得の流れについて 有給取得の際、ルールや流れは職場によって違うと思います…
有給取得の流れについて
有給取得の際、ルールや流れは職場によって違うと思います。
私の職場は、事務職が私と先輩の2人のみです。休暇が重なってしまうと業務に支障が出るため、この日休暇を取得すると事前に相手に一言声を掛けてから上司に申請して取得するという感じです。
最近先輩が、私に何も言わずに上司に申請を出し、休暇の間際まで休むことを知らないということが多いです。
上司も先輩がこの日休む予定ということは一切言いません。
業務を円滑にするためにも、休暇の予定は事前に話したり告知するべきだと思うのですが、私の考えが固いでしょうか?それともコミュニケーション不足な職場でしょうか?
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No.4241133 2025/02/13 16:10(悩み投稿日時)
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コミュニケーション不足ですね。それか先輩側の独断重視なのか。
黒板やスケジュールボードがある場合は機転を利かせて事前予告を
出来るよう勧めれると良いですが、人によっては急を要することもありますので
程よいお願いをしてみると良いでしょうね。それでイビリにかかってきたら
ＤＱＮ誕生となります。
主さんだけが
しっかりしてて相手の先輩が
面倒くさがってるので
１度NGを出してみては？
予定はなくても
その日は外せない用事で休む予定なので無理です
と無理矢理有休使ってしまえば良いんです
分からせてやらないと
会社側は二人で上手く調整してると
勝手に納得するので
事実上その先輩の自由となってる状態になってます
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