給料明細の紙廃止による電子化って強制ですか?社員に選択肢はないのですか?マイナン…

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匿名さん
2025/02/16 05:50(更新日時)

給料明細の紙廃止による電子化って強制ですか?社員に選択肢はないのですか?マイナンバーカードも会社で強制されたら社員は断れないですか?

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No.4242944　2025/02/16 00:18(悩み投稿日時)

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No.1 2025/02/16 00:19
匿名さん1

電子化→会社次第
マイナンバー→国の話なので強制

No.2 2025/02/16 00:28
匿名さん2

給与明細は社員が紙での交付を希望した場合従わなければいけないです。
電子化する場合、事前に社員の承諾が必要です。
マイナンバーの取得は義務ではないので強制は出来ないと思います。
既にマイナンバーを所持していて会社に提出するのが強制かという意味でも、法令上強制することはできないです。

No.3 2025/02/16 00:38
お礼

>> 2 つまりどちらも任意で強制は不可ということですね?断ったら解雇するというのはさすがにないでしょうが、なんだか圧を感じるような気もしますが無理なものは無理なので

No.4 2025/02/16 05:50
匿名さん4

大丈夫です。明細見ないから。

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