最近まで休養していました。 新しい就職先が決まりました。勤務時間は８時半から1…
最近まで休養していました。
新しい就職先が決まりました。勤務時間は８時半から17時半と、９時から18時の2パターンとの事でした。
ところが、７時から16時からの勤務があることを、突然知らされました。
過去に無理をして職場で過呼吸になり、倒れたことがある為、7時半から16時半のパターンで働くことに、とても抵抗があります。（体力がない事もありますが、低血圧で朝がとても苦手です）
内定はもらったのですが、、
８時半や９時からしか勤務できない事を伝えたいのですが、伝えても良いですよね？
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ん？
面接で何で聞かなかったの？
聞いて駄目なら辞退しかないだろぅね。
取り敢えず相談をしてみては？
>> 1
ん？
面接で何で聞かなかったの？
聞いて駄目なら辞退しかないだろぅね。
相手先が、面接後に急に配属を変えてきたからだよ！
こちらは求人票見てちゃんと知った上で応募してるわ！馬鹿なの？
短気で草
うまくいかなさそう
とりあえず相談してみれば良いと思います。
要望が認めてもらえると良いですね。
>> 4
短気で草
うまくいかなさそう
ここは自分の一方的な意見を押しつける変なレスが多いからね。
だから短気になっただけ。
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