くら寿司でもセクハラするとクビでしょうか？同僚女性に「ラブホテル行かない？」と誘…

事実かどうかは別として、女性が無理矢理ホテルに連れ込まれたと騒いだら、バイトは即クビでしょうね。店は面倒事に巻き込まれたくないので。

でも正社員ならキチンと話を聞いてくれると思います。

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くら寿司でもスシローでもはま寿司でも銚子丸でもセクハラはクビだと思うぞ
でも合意ならセクハラではないからクビにはならんやろ

今回はそのラリったマンカスの寝言がどこまで通用するかって話や

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はめられましたね
会話でも録音してたらまた違いましたね

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100%クビです。

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私のいた職場でもそういうのありました。
事実はわからないのでお互いの証言が食い違っていたとして会社がどういう体裁を保ちたいのか、売り上げに影響するのかによると思います。
あなたと同僚女性が揉めているとしてどちらかを解雇するのは必然でしょう。
それでかたや女性をホテルに連れ込んだかもしれない男性と、かたやホテルに連れ込みはめたかもかもしれない女性。
どっちがより風評被害、社内の空気に影響を与えないと思いますか？
私なら潔くやめて同僚男性に注意を喚起しておきます。
あなたが擁護されるパターンはあなたが物凄く会社にとって変えなきかない人材であるパターンです。
もはや事実はどうあれその女のせいで少なからず会社は損害を受けているのです。

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>> 3 くら寿司でもスシローでもはま寿司でも銚子丸でもセクハラはクビだと思うぞ でも合意ならセクハラではないからクビにはならんやろ 今回はそ… でも証拠もあるんですよ。体液や行為してたときに隠し撮り映像があるみたいです。

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>> 2 事実かどうかは別として、女性が無理矢理ホテルに連れ込まれたと騒いだら、バイトは即クビでしょうね。店は面倒事に巻き込まれたくないので。 … 社員全員僕のこと嫌ってるので、聞いてくれないです。店長も辞めさせたくてたまらないみたいでシフト減らされましたが、根強く居続けたので、もしかしたら店長が仕組んだかもしれません。

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＞でも証拠もあるんですよ。体液や行為してたときに隠し撮り映像があるみたいです。

むしろそれって「合意」の証拠になるのでは？

それとも、
実際にはb合意ではなく、あなたがその人を脅迫したり強姦したりしたのですか？

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そういう女性なのでは？

自分の口車に乗る男性を嵌めて、追い出すというのを遊び感覚でしている女性。

他にもやられた人いるのじゃない？

＞体液や行為してたときに隠し撮り映像

女性有利な証拠でしょう。

誘ってきた会話やLINEとか、女性合意だという証拠がないと逆転は難しい。

芸人とかもヤラレテいるハニートラップですね。

その女性は、その店に来て何年目で、他にも同じようなことが起きてないかは、
店長に相談してみることは出来ないの？

一応、自分はこのようにしてという経緯を説明し、紙に記し、
今度同じことが起きた場合は、その女性の発言を怪しんで欲しいことや、
男性陣全員、もしも誘われたら、嵌められてスレ主さんのようなことになると
密かに通達して貰って、誘われた時点で会話録音とか撮るように
しておいた方がいいと言っておくのはどう？

同じことが本当に起きた場合、濡れ衣を晴らして欲しいとも話をしておく。

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「くら寿司でも」という思考がそもそも怖い。
意味が分からん。

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日本は女尊男卑社会なので詰みです。。。

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>> 9 そういう女性なのでは？ 自分の口車に乗る男性を嵌めて、追い出すというのを遊び感覚でしている女性。 他にもやられた人いるのじゃない… 店長とグルになってやってる気がします。その同僚女性の採用面接したのは店長ですし、店長の知り合いらしいです。あと夜は風俗嬢をしていると言っていました。その行為した時も夫が失業して、お金が無くて困ってたので、僕と行為する引き換えにお金渡しました。40代で風俗で客がつかなくて、困ってるとは言ってました。

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