私はバブル入社 後輩は最近入社をしました そこで、、、。 ショックな出来事があ…
私はバブル入社 後輩は最近入社をしました そこで、、、。
ショックな出来事がありアドバイスいただけると幸いです。
夏からの中途採用で入社した後輩（職歴2か月くらいの23歳）がいるのですが
両手いっぱいに荷物（脚立と電球）を持って、後輩は手ぶらで付いてくるだけだったので、「この姿を見てどう思う？」
と手伝ってほしい事を遠回しに言ったら「何ですか？」と気づいていないので、
協力して欲しいのを気づいてほしかったので「そういうことを言わせないでほしいんだよね」と言ったら
「言えって言ってんだろ！何なんだてめーはよ！」と激しく逆切れされました。
その場で上司に「主さん
もう無理です！」と無線を使用し言われました。
パワハラって言われました。
無視をされました。それから。
逆切れをされました。
その余りに激しい口調と、教える立場の人間（目上）
に対しての暴言にショックを受けました。
無線を使用して周りの人にも筒抜けになり、また客先での出来事なのでお客様にも聞かれたのではないかと懸念しました。
どうも以前から私のことをよく思っていなかったようです。
上司はどちらの気持ちもわかると笑って「こんなことしやがって～やんちゃだな」
と軽く戒める程度でした。
自分はバブル入社。
後輩はきれる若者世代といったギャップがジェネレーションギャップとして
世代とか 親子ほどだ、、、と思い愕然とした。
その日から憂鬱な気分が抜けず、吐き気毎日のようにあります。
もうそんな後輩のいるところで働きたくはないのですが
上司に相談したら、労災認定を恐れているのか、過去に怒鳴られたりしたから耐性がないんじゃないかと指摘されました。
そんなにひどいなら病院に行けと言われ、薬をもらいました。
先週、耐えかねて異動したいと言ったら、客先に出る仕事なので薬を飲みながらだと、異動するところはない
と上司に言われてしまいました。
どうしたいの？と聞かれやめるべきか、診断書をもらい休職するのがいいか
判断力が落ちている今はどうするのがベストか決めかねます。
長文乱文で恐縮です。
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グッドアンサーに選ばれた回答
「この姿を見てどう思う？」
「そういうことを言わせないでほしいんだよね」
私も主さんと同年代だけどこの二つの言葉を聞いたらイラッとします。ただの嫌みです。
主さんは慣れている現場かもしれませんが新人にとっては現場の雰囲気に慣れるだけでもいっぱいいっぱい。そんな状況の中で気づけとか無理がある。
私も新人の頃は脚立を持っていいのか、私が電球を運んでいいのかすら解らずよく上司から怒られていました。
自分に余裕があれば若い子でも気づきます。
私なら
脚立は重いし長いから二人で運ぼう！
（一人で運べたとしても二人でする 協力）
頑張って電球運ぼう！
運んでいる途中でわざと疲れたふりをして
○○君、体力あるね
と誉める。（これは悪知恵ですね）
次からはオジサンの私に気を使って電球全部運んでくれます。
「助かった、ありがとう」の一言を忘れず伝る。
私の周りの若い子達はよく動く
夏場は暑さで疲れた私に気を使って重い物は率先して運んでくれる。
そして私は無駄な体力は使わない。
仕事が早く終わる方法さえ考えていればいい
「今日早く終わったのは○○君のおかげだ
ありがとうね」さりげなく伝える
周りから人徳があるとよく言われますが、ただ楽して人を動かしたいだけです
すべての回答
われわれの喧嘩には １回目がちゃんとあります
今回は２度目以降です。回数有ります。
１回目はやんちゃとか失敗で誰だってすませられるよね？
けど 相性だってよくなく 年齢もなんせはなれている。
親子です。
そこで 育った環境もぜんぜんちがい経験もちがうための差でしょうか。
その日から自分は後輩には無視ずっとされてしまうし、
職場いじめにもなりました。
食事がとおらないし、
持病は悪化をして、
すごくすごく
センチで
憂鬱な気分が抜けず、吐き気毎日のようにあります。
もうそんな後輩のいるところで働きたくはない
後輩は逆ギレではないですよね、主さんの面倒臭さに正当にキレているだけ。
バブル入社だから何なんです？今は令和、アップデートくらいしましょうね。
休職するでもいいでしょうけど、そもそもその考えでは落ち着いて戻ってもまた次揉めるでしょう。
バブル入社ということは50代後半ですかね
かなり歳の離れた年長者に対する態度を知らない若者ですね
でも会社的には若者を大事にしたいんだろうね
どうせそんな人は他でも問題を起こしてすぐに辞めていくのにね
後がない世代のほうが歯を食いしばって働くってことを会社はわかってないのですよ
みなまで言わねばわからない人間は発達の可能性がある
でもその人はわかってて敢えて手伝おうとしないのでしょうね
主をおだてても得をしないと考えているのかも
損得とか結果論ばかり重視して、損して得取れなどは考えない世代ですから
はい、、、 そして そのZ世代の後輩に、
”絶交だ” といきなりとびかかられ いじめ受けました。
そして先輩である自身。
よく知りもせずに、
本人が一番に気にしていることを言っちゃったそうですね。
要領悪い後輩につい 俺は言ってしまう癖が有ります。
それも気にしてる内容を喧嘩で言っちゃうんですね。兄弟げんかでも
言ったんです。年下の妹に。
さらに俺は １７９ｃｍ 後輩は身長あまり高くありません。
平均以下 １６８らしいです。妹も背の話し 親が標準以降だけど君だけ
150㎝代の旨で泣かせてた。悪気とかはない。絡み方。俺の。
「この姿を見てどう思う？」
「そういうことを言わせないでほしいんだよね」
私も主さんと同年代だけどこの二つの言葉を聞いたらイラッとします。ただの嫌みです。
主さんは慣れている現場かもしれませんが新人にとっては現場の雰囲気に慣れるだけでもいっぱいいっぱい。そんな状況の中で気づけとか無理がある。
私も新人の頃は脚立を持っていいのか、私が電球を運んでいいのかすら解らずよく上司から怒られていました。
自分に余裕があれば若い子でも気づきます。
私なら
脚立は重いし長いから二人で運ぼう！
（一人で運べたとしても二人でする 協力）
頑張って電球運ぼう！
運んでいる途中でわざと疲れたふりをして
○○君、体力あるね
と誉める。（これは悪知恵ですね）
次からはオジサンの私に気を使って電球全部運んでくれます。
「助かった、ありがとう」の一言を忘れず伝る。
私の周りの若い子達はよく動く
夏場は暑さで疲れた私に気を使って重い物は率先して運んでくれる。
そして私は無駄な体力は使わない。
仕事が早く終わる方法さえ考えていればいい
「今日早く終わったのは○○君のおかげだ
ありがとうね」さりげなく伝える
周りから人徳があるとよく言われますが、ただ楽して人を動かしたいだけです
>> 3
主さん、子どもがいないのでは？ 今の子は丁寧に1から10まで教えないと駄目だよ、特に給料が安い職場では。子育てすれば分かるんだけどね。
ごめん 給料が安くややブラックで
１０００円時給 パート アルバイト 派遣社員（あちこち派遣会社から来てます。）
も雇えて あまり卒業を専門か何かをしてから
社員としてボーナスの入社をそのまました人が
残らないんですよね。
小さい会社なので俺の声はフロアー全体には響き、その事とか声が聞き飽きて来て
て 後輩だって いい加減にしろ。
先輩（おれ）は年なんだ。もうおじいさんだ。
いい加減にしごとをおぼえてよう。
旨で 言われてる。
小さい零細 田舎の企業で
事務も営業も色々と居るのに。
家族経営だけど
ビル中 パート アルバイト 派遣社員が居てます。
年齢 性別も様々です。
Sがつく県 ちょっとだけ圏内だけども地方都市 集落 入っている
昔ながらの職場です。昭和の。
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