人事異動について質問です。新卒入社して配属から1年経たずで内示を受けました。希望…
人事異動について質問です。新卒入社して配属から1年経たずで内示を受けました。希望していた部署ではあるのですが勤務地がどうしても受け入れられず、建前かもしれませんが検討してほしいという伝えられ方だったので再検討してもらえるか打診したいと考えています。内示は辞令とは違って断れる可能性もあると拝見しました。過去の面談での希望部署の話においても、せっかく配属された今の部署でまずは必要な経験を積みたいという意思は以前から伝えており、会社側もそのスタンスではあったので勤務地と併せて正当な理由として見てもらえるでしょうか。
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No.4252783 2025/03/01 23:38(悩み投稿日時)
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