鬱病ですが、2年振りにパートを始めたいと思っています。応募先に、ブランクの理由を…

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匿名さん
2025/03/05 09:45(更新日時)

鬱病ですが、2年振りにパートを始めたいと思っています。応募先に、ブランクの理由をどう説明しようか悩んでいます。

長年鬱病を患っているのですが、薬のおかげで普通に働けるくらいの病状でしたので、子どもを保育園に預けてパートに出ていました。
2年前、産後うつを拗らせた様な状態になり、退職。保育理由を「疾病」に変更し、保育園は継続のまま休息を取りながら生活してる状況です。

ここの所は病状が安定していて、また少しずつ働きたいと思っているのですが、パートの応募先へ、持病について申告すべきか迷っています。
ただのブランクであれば、「育児に専念したかた〜」とかでごまかせるかと思います。
今回の場合、無職のわたしが保育園に子どもを預けていた期間が2年間もあるのです。

しれっと持病を隠して応募しても、怪しまれてしまうでしょうか？
また、似たような経験のお持ちの方がいらっしゃれば、お話を聞きたいです。

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子ども

No.4254639　2025/03/04 21:08(悩み投稿日時)

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No.8 2025/03/05 09:45
お礼

>> 7 ありがとうございます。
そうですよね、上手くごまかせるタイプなら良いのですが… 嘘をつくのが下手なので、ボロが出そうで心配です笑
他の皆さんが仰るように、しれっと応募してみるのが良さそうですね。

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No.7 2025/03/04 22:42
匿名さん2

安易な悪巧みですが
鬱病って言わなければ良いんじゃない？
怪我をしてリハビリ期間でした、おかげさまで今はすっかり治り元気に働けます、とか
…ハードルが上がりますね、だめですね

とにかく主さん、無理しない形態のパートを探してください
再発しては元も子もないですから

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No.6 2025/03/04 21:46
お礼

>> 3 雇う側としては申告してくれないと困ります何もないなら通常誰でも出来る事はやってもらうしそれが出来ない無理となれば強く責めることになります… ありがとうございます。
そうですよね。もちろん今の自分にできる範囲のパートにしか応募はしません。だからこそ、病気だからという理由で門前払いはされたくないのです。