育休明け、１年で退職するのは非常識ですか？老人福祉系栄養士もともとパ…

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匿名さん
2025/03/12 11:08(更新日時)

育休明け、１年で退職するのは非常識ですか？
老人福祉系栄養士

もともとパート採用２６歳（８年前）→３ヶ月で前任者が辞めたので正職員→産休育休（４年、その間復帰１年）→時短復帰１年

正職員では、１８時退勤、１９時すぎ保育園お迎え。
子ども２歳、４歳。

あまり、仕事ができる方ではありません。
上司に他の仕事を、任せられないと言われています。

来年の１月で時短勤務が終了になります。
退職するのは非常識でしょうか？

他の母親の職員も、みんな大変で頑張ってると言われました。

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子ども

No.4259365　2025/03/12 04:56(悩み投稿日時)

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No.1 2025/03/12 05:01
匿名さん1

あなたは嘘つき直さないと
勤務続くはずが無いよ
栄養士嘘分かるし。
こうやって頑張って資格取り
短大大学出た人を
貶めるの辞めなよ

あなたが苦しむだけだから
正直に生きないと
生き場所何処も無くなる

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No.2 2025/03/12 05:09
お礼

>> 1 本気で相談しています。

ちなみに大卒の管理栄養士です。
家事の合間に投稿しています。

来年度、正直他の仕事を任せられないとリーダーから言われています。

前からあるきっかけで精神不安になり、カウンセリングに行き、発達障害だとわかりました。

今までなんとか自分なりに頑張ってきました。
だから、辞めるのも難しいから相談しています。