就職して5年で産休は迷惑でしょうか？ 今27なのですが、子供が欲しいと思ってま…
就職して5年で産休は迷惑でしょうか？
今27なのですが、子供が欲しいと思ってます。
最近産休について調べていたら「残業で帰れなくなる。長いこと休むなら最初から来るな」とか「お前のプライベートとか知らん。」とか「生まされるわけじゃあるまいし、仕事辞めてから養子でも取ればいいのに」とか書いてて産休取るのってものすごく迷惑なことなんだなって思ってしまいました。
母が近くに住んでて小さいうちの日中は見ててあげるよって言ってくれてるし、旦那が育休取るので私は育休は取らないからその分の迷惑はないと思うのですが、産後どの程度動けるか分からないので怖いです。
私としては妊活する前に「妊活を始めるので、数年後には産休をいただくかもしれません。ご迷惑をおかけいたします。」と上司に伝えて、妊娠したら予定日の週までは働きたいのでしっかり働いて引き継ぎもして「予定日一週間前のため産休に入らせていただきます。ご迷惑をおかけいたします。」とみんなに伝えて菓子折りを持って行こうと思ってました。
でも菓子折りも「こっちからしたら全くおめでたくないのに、わざわざお菓子持ってくるとか煽ってるの？」という投稿があって、菓子折り持って行かない方がいいのかなって思ってしまってます。
どうすれば申し訳ない気持ちが最大限伝わりますか？妊活始める前ってどの程度みんなに知らせておくべきでしょうか？
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削除されたレス （自レス削除）
就職してから何年だろうと妊娠出産育児を迷惑と思う人は一定数いて、何年後だろうと変わる話でもないので、そこを気にしても仕方ないしそんなの気にしてたら一生子どもなんて持てません。
ネットの情報に惑わされ過ぎだし考え過ぎです。
妊活するなんて周りに言う必要ないし、最大限申し訳なさを伝える必要もないです。
妊娠した、妊娠中に働けなくなった、出産したけど自分や赤ちゃんの体調で復帰が難しくなった、育休取らないつもりだったけど産んでみたら赤ちゃんと離れがたくて育てたくて育休延長した、退職した、よくある話です。今頭で想定してる通りになんていきません。
何にしても、その時が来たら、その時に自分のやるべきこと、できることをきちんとやれば良いだけの話。
授かりものなので。。。
一般的に妊娠でなくてもすぐに辞める時代のようで、その方向性でも大丈夫になってる企業でないと、逆にこまるし、
それも見込んで採用してるんじゃないかなと。
30前後なら、丁度よいんじゃないでしょうか。
自分の時代は20前後のラッシュでお祝いとか結婚式とか、お金で安定してない時に凄く大変で友達少ないほうが良いなと思った位です。
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