『風邪を引いたので休みます』と言い翌日有給休暇の申請をしても欠勤扱いにされてしま…
『風邪を引いたので休みます』と言い翌日有給休暇の申請をしても欠勤扱いにされてしまうのでしょうか？
(例)20日勤務→18日勤務となり2日分給与が－されています。
前職ではぎっくり腰で休んだ際には後日有給休暇の届けを出しましたが、出勤日数は減っていましたが、給与は－されてませんでした。
私の有給休暇の知識が誤りならすみません。
これって会社によってバラバラ何ですか？
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No.4263557 2025/03/18 22:00(悩み投稿日時)
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まず申請時に残りの有給が何日あるのか。申請後すぐ受理されるのかなどがポイントになります。有給残っていればそれは権利で利用すべきものですが、繁忙期など理由があれば会社側から別の日にしてなど言われることもあります。
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