後輩の希望を聞いて、その希望がかなうように他の部門に配置転換させた。後輩のや…

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匿名さん
2025/03/19 20:10(更新日時)

後輩の希望を聞いて、その希望がかなうように他の部門に配置転換させた。
後輩のやる気と将来性に大いに期待していた。
しかし、裏切られました。
期待に反して、大事な仕事をサボる。ウソの報告をする。楽な仕事しかしない。努力しない。雑務を先輩にまかせたまま。副業の発覚。情報の漏洩。
その後輩はもともとはれものと言われていたのに高く評価したことが間違っていたと会社からも取引先からも責められました。
期待したことは間違いですか。