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体調不良で有給を使うのは非常識なのでしょうか？？ 1年目の職場で、2月から…

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2025/03/22 17:52(更新日時)

体調不良で有給を使うのは非常識なのでしょうか？？

1年目の職場で、2月から有給が出ました。
使う予定はなかったのですが、2月終わり頃に胃腸炎に掛かってしまい、3日休んでしまいました。
そして、それを後日有給として上げました。

しかし、社長から有給は基本的に1か月前申請だと言われて、体調不良で使うのは非常識だと言われてしまいました。

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No.4265353　(悩み投稿日時)

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No.1

体調不良のときどう休めばいいんですか？って話ですよね。
全く非常識じゃありませんよ。

No.2

会社によるんでしょうかね。

今の会社も前の会社も、病欠は自動で有給扱いと会社から言われました。

非常識ではないと思いますよ。

No.3

>> 1 体調不良のときどう休めばいいんですか？って話ですよね。 全く非常識じゃありませんよ。 ありがとうございます

No.4

>> 2 会社によるんでしょうかね。 今の会社も前の会社も、病欠は自動で有給扱いと会社から言われました。 非常識ではないと思いますよ。 ありがとうございました

No.5

体調不良で使うのは非常識だと考える社長が非常識。ブラック企業のブラック社長です。有給は体調不良なら当日朝、または前日。有給休暇は希望通り理由なく取得できますよ。理由いらないです。1か月前なんてありえない。ブラック真っ黒な社長です。ブラック会社辞めて普通の会社に勤めよう。

No.6

>> 5 ありがとうございます

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