同僚が産休に入り、業務が私一人に集中してしんどいので、その現状を訴えてやっとパー…

同僚が産休に入り、業務が私一人に集中してしんどいので、その現状を訴えてやっとパートさんを一人つけてもらいました
50代の地味なおばさんで課長から「専業主婦歴17年らしいんだけどエクセルとワードは一応できるみたいから」「募集かけても人が集まらないんだから文句言わないで教えてあげて」と言われてましたが、いざ働き始めてみるとめちゃくちゃ優秀な人でした
仕事が早くて、はっきり言って私や同僚よりもずっとスキルが高いです

私は総務の事務や営業のサポートで書類を作成したりデータ入力をしたりするのが仕事をしてるんですが、その人は私が午前中いっぱいかかっていた書類の作成を40分ぐらいで仕上げてしまいます
また、文章打つのもめちゃくちゃ早くて、いつもは営業さんが作った下書きを私が打ち直す形なのに、営業さんのトークを聞きながらその場で文章作成して「内容はこれでいいならちょっと体裁とか手直ししてきますね」と言って10分しないうちに「できました」
「口述だったので整合性がとれるように文面も補完しておきましたが、内容に問題がないか確認してください」みたいに言って渡すので営業社員も課長も「自分がやる仕事が減った」とニコニコが止まりません
データ入力を頼まれた時も「私、その関数知らないんですよ」と言ってたから何もしないで断ったのかと思ったら「とりあえず数字は全部入れときました」と作表が終わってて、あとは関数入れるだけでほぼ完成の状態

最近は課長も営業も私を通さず直接おばさんに仕事を依頼するようになってきました
私がやっていた仕事の範疇以外の仕事もおばさんがこなすようになってきて、昨日は課長が部長に提出する会議資料の作成を指示してました（これは完全に正社員の仕事です）

おばさんは別に悪い人ではないんですが、最近、なんとなく私の居場所がなくなってきた気がします
産休中の同期も復職しても居場所がなくなるんじゃないかって心配してます
それで、このおばさんに早く辞めてほしいんですが、何かいい方法はないですか？
これ以上おばさんに活躍されないように、仕事を教えるペースを落としてこちらの仕事を奪われないようにしてますが、課長からやんわり注意されました

自分でひどい話だと思うんですが、私も辞めたくないし居場所を失うのも耐えられません
どんなに頑張ってスキルアップしてもすぐにはこのおばさんに追いつける気がしないので切羽詰まってます

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