仕事が暇すぎます。 総務事務で12年目になり わたしだけ専任職です。 …
仕事が暇すぎます。
総務事務で12年目になり
わたしだけ専任職です。
他は男性で総合職なので
毎日忙しそうです。
こんなに暇なのに
4月より男性の専任職が1人来て
仕事を教えることになりました。
元々1人で忙しかったところに
社長秘書がきて、受付担当ができて
総務に2人増え仕事は
忙しいときの10分の1ほどです。
それでも育児時短しながら
給料が良いので辞めたくはないです。
暇と言ったら過去書類の
PDF化等を頼まれましたが
誰もみていない書類をやっても
無駄に感じ手をつけられてないです。
どのように上司に伝えたら
良いでしょうか?
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個人的に読んだ率直の感想を言います!
暇なのに男性一人来たんですよね?
育児時短で働いてるそうですよね?
もしかして主さんを切るつもり?
なのかと思いました。
実際は仕事を教えた後で、部署異動があるかもね??
話から、その仕事量なら派遣やパートでも良さそうですよね?
今企業は人件費削減に舵を取ってますから、仕事が暇なのに高給は無駄でしょ?
悪い予感がします!
組織内の専門職あるあるですね。
私も品質管理をしていた時はその状態でした。
みんな社内の基準に沿って仕事を進めるので、特に私が何かする事もなく…。
毎日暇で自分で仕事を見付けてアレコレやって、それをやり尽くすとまた暇になるという日々。
仕方ないから自分の領分以外の仕事も受け持って、それで周りとのバランスを取っていました。
品質管理業務を知らない人達からは、「すごいですね!自分の業務をこなしつつ、あんな事もこんか事もやってるなんて優秀ですね!」とか言われますけど…。
単に暇なだけ…、とか言えなかったです。
でも品質的な事故が起こった時は私の業務はいっぱいいっぱいになります。
下手したら徹夜とか、毎日18時間労働になります。
その時にいつも受けていた仕事も乗ってくると、もうどうにもなりません。
「暇だからと言って安請け合いしなきゃよかった…。」と後悔してましたね。
業務って、一度引き受けると自分の都合でやらない訳には行かないですからね。
今は暇になってもそういうところまで考えて仕事をしています。
ゴメンなさいね。
言い方悪いけど…
誰も見ないと主さんは言いますが、見ようが見まいが主さんには関係の無い話です。
まずは指示された事ぐらい、ちゃんとやってはどーですか?
それを終わらせてからでしょ?
次は何を?
って…
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