人を陥れるのが生き甲斐のような女性上司は、どう対応すればいいですか？ 小さ…
人を陥れるのが生き甲斐のような女性上司は、どう対応すればいいですか？
小さな会社で1番長くいるお局です。
例えばわざと失敗するように仕向けて、失敗すると恩着せがましくフォローのふりする。（実際のフォローは他の人にやらせる）
嫌いな人との仕事は放置（仕事途中にいきなりトイレにこもり、仕方ないので他の人がその仕事をやる羽目に）
その人がいなくなると即戻ってきて嫌味タラタラ。代わりに仕事をした人にも難癖つける。
専門部署に聞けばすぐ分かる事を「聞かないで下さい」と聞かせない。
メールで済む事を現地に直接行って聞いてこいと言う。
少しでも意見するとブチギレる。
何でも「はい、はい」と従い、大した事でなくても「すみません」と謝らない人の事は、周囲に悪印象を植え付けて左遷。
はい、はい、と聞いてやり過ごすしかないですかね。
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No.4269883 2025/03/29 00:06(悩み投稿日時)
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女性上司の被害を受けているのはあなただけですか？
他にもいそうなのでその人達と協力して証拠を残して部長や課長クラスの人に伝える。
もしも被害があなた1人なら
しばらく証拠やメモなどとにかく残す。
日付 時間 お局のトイレ後の言動や
日々の言動など。
ある程度まとまったら
いついつからこういうことがあって困っていることを伝える。
あくまで女性上司の文句という形ではなく
上手くやっていくためにはどうしたらいいか冷静な話をする。
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