介護職5人の職場の所長をしています。 ある職員の個人面接で、意見が違いとてもシ…
介護職5人の職場の所長をしています。
ある職員の個人面接で、意見が違いとてもショックでした。
次の日、その職員が休みだったので、みんなの前で、昨日の個人面接でその職員と話して、きつく言われてショックだったと言いましたが、それはおかしいことですか？
その職員がハラスメントだと上に訴えるそうですが、問題になることでしょうか
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No.4270211 2025/03/29 15:36(悩み投稿日時)
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ショックな事があったと共有する事が問題になっているのではなく、秘匿性のある個人面接の内容と個人が特定できるような形で共有したのが問題になってると思うんですが理解できてますか？
色んなサイトに書き込まれてると思うので自分に都合の良いこと以外に目を瞑らず向き合ってください。
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