社長と他は従業員3人と事務員さん1人の板金業で溶接とかメインの会社に勤めています…

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2025/04/02 21:59(更新日時)

社長と他は従業員3人と事務員さん1人の板金業で溶接とかメインの会社に勤めています。中途で入ってもう15年経ちます。
今まで1回も有給休暇使った事ないんですが、うちみたいな零細企業は有給なんてないもんなんですかね?
1年のうち、決まった日数とらなければいけなくなったと聞いたのですが、とった事ないです。うちの会社は第1と第3の土曜日は仕事で6勤なので、その週は休みたいなって思う事もあります。
大企業は普通に有給あって休めてる。
うちみたいな所はあるのかないのかも分からない。正社員で働いてます。
普通に年間何日もとれる人が羨ましい。
なんか損してる気がする。
後、お給料って今は銀行振り込みですよね。
今だにうちは現金支給。
いちいち銀行行くのも面倒くさい。
土曜日仕事といい、現金支給といい、
今だにうちは昭和です。
他にもこんな所あるのかなぁ??
完全に愚痴でした。

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No.4272668 (悩み投稿日時)

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No.1

零細企業はそんなもんだよ
社長がパソコン苦手だったら会計ソフトも使えないし会計士入れるほどの規模じゃ
なかったら 現金扱いかな。
少人数だったら手書き・手計算のほうがコスパはいいからね。

No.2

>> 1 やっぱりそうですよね。

No.3

他がどうとか関係ないと思いますけどね。
あなたが必要なんじゃないかと思うなら、社長と話し合ったらいいと思います。
休みは仕事の効率を上げる効果があります。
また社員の満足は長続きにもつながります。
有給を取ること自体は決して悪いことではないので話し合ってみるといいと思いますけどね。

No.4

>> 3 ありがとうございます。
明日話してみます!

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