なぜ会社はケチろうケチろうとするのか 安い時給に15分単位、15分以内はタダで…
なぜ会社はケチろうケチろうとするのか
安い時給に15分単位、15分以内はタダで
高い働きをしてくれと言ってくる
本当に時給安いうえ15分単位なうえ備品もちゃんと早く買わないうえ要求だけは高い
マンパワーだけで何とかしてくれと、口だけでいろんなことを言ってくる
無理な時間内に無理な仕事量を言って「そこを何とかお願い」
「やりがい」「お客様が喜ぶ」「達成感」「チームワーク」
餌にも何にもなってない
人を働かせたいならただ１つ、当たり前に１分単位で残業代出して備品もすぐ買えすぐ
成果出してお客様や他社様に褒められたら、褒められた理由の従業員へのボーナスでちゃんと還元しろ
これがないのにただひたすら無償で頑張ってくれるとなぜ思える？
だから仕事なんか真面目にしない従業員だらけなの当たり前なのに、一生懸命口頭注意ばっかりしてくるの笑える
人を動かす方法知らないんだなぁ
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>> 2
実情は人足りてないうえ従業員も熱意なんてないからミスや失態が増えてクレームめちゃくちゃ増える
クレーム言われても従業員は何とも思わない、会社が困るのどうでもいいから直さない
だから会社はどうしたか、そもそもクレーム言わせない環境作るという暴挙
クレーム窓口なくしたりわかりにくくしたり有料にしたり
力入れるとこそこでしたか
本当に発想が斜め上
でもね従業員も客も斜め上いくんですよ
客は諦めて買い続けながら泣き寝入りするのではなく不買になる
当たり前でしょアホちゃうねん
実際じわじわ客減っている
茹でガエルの論理でみんな気づいてないだけ
なんでこんな負のループやってんの
本当に人の使い方知らないわ
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