3交代工場勤務ですが50代先輩の休憩交代に入った時、その先輩が 「まだ仕事終わ…
3交代工場勤務ですが50代先輩の休憩交代に入った時、その先輩が
「まだ仕事終わってないから終わってから入る」
て、言われたのでその先輩の意向にまかせて
仕事を続けさせたのですが、
上司に見つかり
「向こうが続けると言っても休憩させろ」
て言われ私が注意を受けました。
その事を先輩に言ったら
「終わってないから無理だろ」
て言われました。
私自身その先輩よりも何年も社歴も短いし
強く言えない所もあります。
交代までの勤務時間も6時間労働しているため
休まずそれ以上続けると労働基本法に違反すると言われました。
皆さんは気難しい先輩を強く説得するにはどうしてますか?
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No.4276153 2025/04/08 18:47(悩み投稿日時)
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なんであなたが間に入らなければならないのかよく分からないけど、
先輩がそう言うのならば、上司にそう伝えればいいんじゃないの？
それで自分が言っても先輩は聞く耳は持たないと思うので、直接言ってもらえますかと言えばいいのでは？
正直言って現場は毎回労働基準法の通りやってたら仕事回んないけどね
一気に片付けないとダメな作業もあるし何とも言えないが
主の主張の場合作業内容の改善もしない仕事量の改善もしない先輩への教育もしない上司が悪いね
なんで主が言わるのか意味がわからない
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