持病の悪化は自業自得だと言う上司や同僚に医師は異なる見解を示したことを伝えますか…

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2025/04/12 22:50(更新日時)

持病の悪化は自業自得だと言う上司や同僚に医師は異なる見解を示したことを伝えますか?それとも伝えず静観しますか?
失礼します。39歳男性、気管支拡張症という持病があります。
気管支拡張症とは文字通り、気管支が拡張して痰が貯留する病気です。幼少期から肺炎を繰り返したことが発症の原因です。23歳時点で診断されました。ですが10年間治療を開始せず放置して、33歳時点で治療を開始して今に至ります。
私の勤務先には看護師の上司がおり、20代後半時点で病院へ行って治療を開始するように助言されました。ですが当時私はそれを拒み、33歳になってから治療を開始しました。
拒んだ最たる理由は治らないことを知っていたからです。一生治らない慢性疾患であり、内服薬による対症療法しかないことを知っていました。
現在、進行してきて厳しい予後が予想されています。上司は「私の助言を無視したからだ」といったことを言います。20代後半時点、或いは発症後すぐから治療を開始していれば今の肺の状態はそこまで悪化していなかったという意味です。
上司のこの発言内容を信じることが出来ません。内服薬はクラリスロマイシン、カルボシステイン、ミヤBM錠で、治療を開始してからも症状の改善はみられませんでした。仮にこのことを上司に相談しようものなら「治療開始が遅いからだ」と言われると思います。ですが私は「仮に早期治療を開始していたとしても現在の肺の状態は大差ないのでは」という疑問が拭えませんでした。
38歳のとき、大学病院の担当医である呼吸器内科の専門医にこのことを質問しました。「もし早期治療を開始していたら私の今の肺の状態はマシだった可能性が高いですか?」と。
医師の回答は「(早期治療を開始していたら)耐性菌はなかったと思われるが、気管支拡張の程度はほぼ変わらない。トータルでほぼ変わらない。」というものでした。
ですが上司の認識は異なります。「自業自得」「自分が選んだ道」と断言しています。上司の話を聞いた同僚も上司の認識を信憑性が高いと判断している様子です。

本題に移ります。
①皆様が全く私と同じ状況であるとします。皆様は上司に医師の回答は(上司の認識とは)異なる内容であったことを伝えますか?
上司の認識は間違いだという表現は用いません。医師に質問したところ、上記内容の回答があったことを伝えるだけです。伝えますか?
②上司には直接伝えなくても他の上司や一部の同僚に医師の回答内容を伝えますか?
この場合も上司の認識は間違いだという表現は用いず、医師の回答内容を淡々と言うだけです。

退職するという回答はご遠慮ください。勤務を続けるうえでの話です。伝えないと、ことある毎に(例えば体調不良で休む度に)「あいつは私の言うことを聞かなかったから自業自得」といったことを他の職員に陰で言われ続けるということです。そして誰にも伝えないと話を聞いた職員たちはそれを信じ続けます。
上司は自分の意見は正しいと信じて疑わないタイプだと思います。仮に話したところで「私の認識は間違っていない」「言い訳」「自己正当化」と思われることが予想出来ます。

皆様なら①も②も伝えないという選択をされますか?
宜しければその理由を教えて頂けますか?
言い訳、自己正当化、反省していないと思われる可能性が高いからでしょうか?
宜しくお願い致します。

25/04/11 10:26 追記
休むといった回答もご遠慮ください。
上司が「自分が選んだ道」といったことを言うのは頻回ではありません。休む理由にはなりません。

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No.4277654 (悩み投稿日時)

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グッドアンサーに選ばれた回答

No.5 2025-04-11 10:52
匿名さん5 ( )

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私なら言いません。なぜなら、治療せず放置していたのは事実ですから。
主さんはなぜ、発症から10年たった今、治療を開始しようと思ったのですか?症状が悪化して以前より辛くなったのではないですか?10年前に治療を開始していれば、完治はしなくても今よりは良い状態が維持出来たのではないでしょうか。
医師の見解について話しても意味は無いと思います。もう、今更ですから。
②についてですが、わざわざこちらからは言いませんが、会話の中でそのような内容になった時に、「医師からは変わらないとは言われた」とは言うかもしれません。
ただ、それを言った所で言い訳にしか聞こえないとは思いますが。
上司が主さんに対して自業自得と言うのは、自分が正しくて、自分の言う事を聞かなかった事を言っているのでは無いと私は思います。主さんが治療をしようとしない事を責めたかったのでは無いでしょうか。医師など医療従事者って、自分の病気を治そうという前向きさが無い患者を良く思わない人って多いんじゃないかと思うので。

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No.3

>> 2 有難うございます。
参考にさせて頂きます。

No.6

>> 4 前にも何か見たな~、看護師なんだ。 その上司が看護師なら早期治療を勧めるのは当然の立場なんじゃないかな。 診断は医師しかできないからね。… 有難うございます。
上司には言われるのですね。意外でした。
参考にさせて頂きます。

No.7

>> 5 私なら言いません。なぜなら、治療せず放置していたのは事実ですから。 主さんはなぜ、発症から10年たった今、治療を開始しようと思ったのですか… 有難うございます。
33歳時点で治療を開始した理由は肺炎になったからです。当時の症状が辛くて治療を開始したら変わるかもしれないと諦めの気持ちから転換していました。

>なぜなら、治療せず放置していたのは事実ですから

>もう、今更ですから

共感しました。
今更それを言ったところで言い訳にしか聞こえないと思います。
勤務先では誰にも言わずに上司の言う通り自業自得であることを受け入れた方が賢明だと思いました。
同僚たちに聞かれたときは「自分が選んだ道だから」と言うようにしようと思います。軽蔑されようが笑われようが静観して相手にしないようにします。

No.9

>> 8 有難うございます。
そうですね。言われ続けるのは気分の良いものではないです。ですがそれは上司の認識が間違っていると思うからです。
上司の認識は間違ってはいないことがようやく分かってきました。それなら言われ続けても仕方がないと思います。
結果論を言ったところで言い訳でしかないと思います。仕事を続けていきたいので①②共に言わないのが賢明だと思いました。

No.13

>> 10 >>9 間違ってはいなかったんですか?上司が間違っているという確証はないという事なんですかね? どちらにせよ、鼻を明… 医師の回答内容が上司の認識とは異なるものであったというだけです。上司が間違っているという確証は得られないと思いました。医師の回答内容が正しいことを証明出来ません。
勤務先は病院関係です。

No.14

>> 11 根本として、上司は主さんの姿勢(20代の時に治療を勧めていたのに言うことを聞いてくれず治療はしないという自分を押し通した主さんが結局今は治療… 有難うございます。

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