見た目は仕事の出来る出来ないに関係ないと綺麗事言ってる人がいました。これ結構言っ…

具体的にどのように関係あるのですか？

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関係ないですよ
見た目だけ取り繕って仕事はサボる
他人に押し付ける、報連相しない
出勤はギリギリ、定時すぐに帰る
って奴が後輩に居る

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>> 1 具体的にどのように関係あるのですか？ イケメン、美人→異性の同僚の士気が上がる。営業などでは客先でのウケが良い

ガタイが良い→客からクレームを受けづらい。力仕事では有利。体力がある。

など色々あると思います。

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>> 2 関係ないですよ 見た目だけ取り繕って仕事はサボる 他人に押し付ける、報連相しない 出勤はギリギリ、定時すぐに帰る って奴が後輩に居る それなら企業が顔採用を暗にやってるのは何故だと思いますか？

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働いた事ない人なのはよくわかった

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>> 5 えっ？大丈夫？

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顔採用は聞いたこと無い
それなら俺は入社できてない
そして後輩も整ってるタイプではない
先輩には熊みたいな人居るし

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>> 7 そりゃ企業が顔採用してますなんて言ったら差別になるからね。
特に大企業になればなるほど顔採用はしてますよ。

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実際に顔採用はありますよ。無いと思ってる人は純粋なんだなと思いました。

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でも大企業の重役ブサイク多いよね

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主さんが言ってるのは、仕事をする上で有利か不利かの話しであって、仕事ができるかできないかではないですよね。

顔採用も受付などではよくある話し。立場として個性を活かしての採用であって、仕事ができるかは無関係。

根本的なところの話しがずれてると思います。

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女子アナは顔採用
その中でも優秀な人が選ばれる

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>3
それは仕事が出来る出来ないではなく
完全に業務の機能性を優位に働かせる為のマスコット的な役割を果たしてるだけで
仕事が出来てる訳ではないですよね
そういう意味では部屋に花を飾るのとそう変わりはありません
芸能界なんてその最たるもので
顔採用が基本ですが芸があるなしは人それぞれ
単純に客寄せパンダとして一時的に人気は出ても長続きしない人はいくらでもいるのですから
見た目で仕事が出来る出来ないは実際問題関係ないです
見た目と言っても判断基準が何なのかにもよりますが
その人間の気質や人間性などは表面に滲み出ることがあるので
そういう意味で見た目が採用を決定する判断材料になってるのはある意味当たり前と言えば当たり前ですね

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営業職の場合主さんのおっしゃる通りかも。
第一印象結構大切ですからね…

ただ、IT業や工場、事務作業など接客でない部分は、美人不美人、割と関係ないように思います。美人でも全然システム動かせない、覚えない、ミスばかりの人はやっぱり嫌悪されますよね…

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