2024年11月に長期と派遣担当者に聞いて入社したのですが まさかの2025年…
2024年11月に長期と派遣担当者に聞いて入社したのですが
まさかの2025年2月半ばに3月末で契約満了と聞かされました
理由を聞いたら正社員を入社できたのとある程度暇になったからという理由でした
この場合会社都合による退職になると思いますか？
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派遣スタッフの場合、契約終了の翌日から新しい職場を派遣元が紹介できない場合、漏れなく会社都合になります。
が、派遣元がそれをちゃと離職票に記載してくれなかった場合、自己都合になってしまいます。
勤怠不良 著しい業務能力の不足 派遣先の経営難等でもない限り 早期の契約解除はあまりないとは思います。
まあ主さんはちゃんとしてきた上で 社員が入って来た理由だけでは 納得いかないから投稿されてますよね？
派遣会社と新たな紹介先と条件含めての話し合いはした方が良いと思います。
そこで折り合いがつかなれば 会社都合退職の要求は出来るでしょうけど 継続的な一定の収入が必要なら 自己都合退職の形で 自ら新しい職場探した方が良いとも思います。
主さんの都合も色々あると思うので 相手の言われたままでなく 意思主張してもいいですよ。
正式なことは分かりかねますが、私は満期終了前に紹介と言うか打診されたところがありましたが、自分の条件とは合わなかったので職場見学もすることなく断りまして会社都合になりました。
私の派遣元は末締め翌月15日払いで、15日の給与が払われてから離職票発行でした。
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