40代女性ITエンジニアです。きちんと成果は出して仕事ぶりは評価されていましたが…

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匿名さん
2025/04/14 22:06(更新日時)

40代女性ITエンジニアです。きちんと成果は出して仕事ぶりは評価されていましたが、

課長が代わり、初対面の管理職から年齢的に時短勤務してはと言われ、

断ったら無実の罪で業務改善指示書を出すと言われ、違反していない証拠を出して反論しましたが、総務まで机を叩いて追い込む面談に発展し、

4月に内示もないまま庶務に移動になりました。

別部署の管理職や同僚が引抜きや嘆願をかけてくれましたが課長が拒否したそうです。

関係あるかはわかりませんが、人事部長のキャリア面談女性で定年まで勤めた総合職はまだいないと聞いてます。

これはリストラですよね…もう転職しかないでしょうか。

25/04/14 12:51 追記
最初は能力不足を疑われたかと思い死に物狂いで結果をだし、役員から高い評価を得てきましたが、引き継ぎしろと言われています。。

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初対面

No.4279643　2025/04/14 12:49(悩み投稿日時)

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No.1 2025/04/14 13:41
匿名さん1

そうですね辞めましょう

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No.2 2025/04/14 13:51
匿名さん2

追記に、役員から高い評価をとありましたので、その役員の方に相談されてみてはいかがでしょうか。
課長なんて役員からの鶴の一声があれば何もできないでしょうから。
あなたの業績が正しく評価される事を願います。

<< 5 コンペで初顔合わせで、知り合いではないのです。。
<< 9 >あなたの業績が正しく評価される事を願います。精神が参っていて素っ気ない返事をしてしまい申し訳ありませんでした。引き継ぎ期間中、私の人脈を使ってできる限りの協力を求めてみます。役員に届くかはわかりませんが。温かいお言葉、本当にありがとうございます。

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No.3 2025/04/14 17:08
匿名さん3

パワハラを訴える部署があるなら、そちらで話を聞いて貰うことは可能ですか？

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No.4 2025/04/14 18:41
お礼

>> 1 そうですね辞めましょうそうですよね…

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No.5 2025/04/14 18:42
お礼

>> 2 追記に、役員から高い評価をとありましたので、その役員の方に相談されてみてはいかがでしょうか。課長なんて役員からの鶴の一声があれば何もでき… コンペで初顔合わせで、知り合いではないのです。。

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No.6 2025/04/14 18:42
お礼

>> 3 パワハラを訴える部署があるなら、そちらで話を聞いて貰うことは可能ですか？昨年面談が続いた際に相談したら、部署にそのまま伝えられて、馬鹿にされました。。

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No.7 2025/04/14 19:37
匿名さん7

こういうときという一面もあるけど
人脈を作ってないのが裏目に出たね

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No.8 2025/04/14 19:51
匿名さん8

いまどきはパワハラをする方も用意周到でしょう。

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No.9 2025/04/14 22:04
お礼

>> 2 追記に、役員から高い評価をとありましたので、その役員の方に相談されてみてはいかがでしょうか。課長なんて役員からの鶴の一声があれば何もでき… >あなたの業績が正しく評価される事を願います。

精神が参っていて素っ気ない返事をしてしまい申し訳ありませんでした。

引き継ぎ期間中、私の人脈を使ってできる限りの協力を求めてみます。

役員に届くかはわかりませんが。

温かいお言葉、本当にありがとうございます。