職場で物事を判断する時に、独断で判断し尚且つ他人の意見を想像できない人。 勝手…

繰り返し何度も注意事項を伝え続ける
上司にも相談報告しておく

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経験の差がある
勘違いするな

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その人を変える事は不可能だと思う。
もう頭が固まってると思う。
割り切るしかないよ

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私の職場にもいますよ。
本人は全くそんなつもり無いのか（天然）理解してません！

なので、時たま強く言われると…
落ち込んで仕事が手につかなくなると言ってますよ。

ジャイアンの鎧を着た、のび太みたいです！

一度強くガツンと言ったら、多少は修正出来ると思いますよ。

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>> 1 繰り返し何度も注意事項を伝え続ける 上司にも相談報告しておく 本人には何度も言っています。
上司はむだだから諦めろといいます。

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>> 2 経験の差がある 勘違いするな 経験の差？私とお相手　どちらの経験が多いと思っての発言ですか？

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>> 3 その人を変える事は不可能だと思う。 もう頭が固まってると思う。 割り切るしかないよ 事前確認、事後確認　一切出来ない人なのでいきなりトラブルが起こり、巻き込まれるのでうんざりです。

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>> 4 私の職場にもいますよ。 本人は全くそんなつもり無いのか（天然）理解してません！ なので、時たま強く言われると… 落ち込んで仕事が手… 私の相手は、なんで怒ってるのが理解出来ないって感じなので
ジャイアンのよろいを着たスネ夫ですね。
ジャイアンは悪い事＝カッコいい　スネ夫は性格が悪い　的な意味で

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まともにはなりません

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主さんは間違ってませんよ。
ただし、相手にまともになれと求めるということは、相手からもまともにやれと求められてるのと同じことです。
それに対し主さんはどう感じますか？
要するに、その考え方では解決しないってことです。
人間関係は難しいですよね。
私は最近思うのは、職場の人間関係を大事にしようとすればするほどしんどくなるだけだし、どうでもいいこととしてやっていった方が、結果的には上手くいくのかなって思ってます。

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