①休むときは自分で他のバイトに連絡取って代わってもらう交渉する 代わってくれる…
①休むときは自分で他のバイトに連絡取って代わってもらう交渉する
代わってくれる人がいないと休めない
②シフトは長いバイトが交代で作る
自宅でタダ働き
自分はまだ新人だからやらされてないが
③お客様のイレギュラーな用件などで残業したときは会社に申請して許可されなければ残業扱いにならない
つまり残業代出ない
簡単そうな用件などでこんなん残業に入らないと判断されたらお客様の相手を１時間してもタダ働き
これブラックですよね？
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No.4282063 2025/04/18 14:35(悩み投稿日時)
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②はともかく
①遊びの予定とかくだらんことで簡単に休む人を防ぐための対策なのに、たまの体調不良ややむを得ない事情で仕方なく休む人にまで適用するからおかしくなる。
③やってもいない残業で稼ぐ不正を防ぐための対策なのに、本当に仕事した人にまで適用するからおかしくなる
つまり会社と管理職が無能なんですよ。
そういう乱暴で大雑把なルール作りでしか解決できない。
それで離れていくのは真面目に仕事してくれる人の方だってこともわからない無能。
今は日本の会社こんなんばっかりです。
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