新卒採用って必要ですか？ 私の行ってる会社は20年近く新卒採用してませんが、人…

会社の規模が小さいのなら、そういう状況もありうるかもね。

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>> 1 やっぱ大手は新卒採用が必須ですか？
確かに中小は新卒採用しても大手落ちた出来の悪い三流大学か高卒しか回ってきませんし、育てる暇もないし、育てて退職代行とかで直ぐに辞められたら大損害ですもんね

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定年で辞めていく人も一定数いるからね。

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>> 3 定年まで働く人が大手は多いですもんね
私の会社はだいたい50手前でみんな身体こわすか、ブラックが嫌になって辞めていきます

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全国各地から本社に集まりまとめて研修システムみたいになってたら、そこにオッサンが紛れ込んでたら異質なんだろうな
洗脳しにくいしね

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>> 5 集団研修とか見てたら、一種の新興宗教みたいな雰囲気ありますもんね
そりゃ、逃げ出したいと思う人もいますよね。。

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同期でわちゃわちゃするのは学生の続きみたいで楽しいと思うよ
大人数で研修してれば愚痴を言う相手がいるってことだし
でもこれが、社会人意識の勘違いを産むんだよね
洗脳ダメ絶対、ではなく、洗脳されたフリをして全体を見渡す冷静さがない奴から辞めていく

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雇用促進で社会貢献的な要素ですね。でも人を雇うのもリスクがあるし、今の会社が適度に回ってるのならそれでいいのかなと思います。

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>私の会社はだいたい50手前でみんな身体こわすか、ブラックが嫌になって辞めていきます

そりゃあ、まともな新卒は来ないよ

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>> 9 やっぱそ～ですよね
まともな人来たら1日で辞めると思います笑

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