2ヶ月だけ仕事復帰してまた産休に入る事になったのですが、その場合って出産育児一時…
2ヶ月だけ仕事復帰してまた産休に入る事になったのですが、その場合って出産育児一時金や育休手当はどう計算されるのでしょうか?
支給対象にはなるとのことで、申請するよう人事からも言われています。
調べたところ、通常だと「休業1日につき直近12ヵ月間の標準報酬月額平均額÷30×2/3相当額が支給」とのことらしいですが、
2ヶ月しか復帰してない場合は2ヶ月間の標準報酬月額平均額÷30×2/3相当額が支給となるのでしょうか?
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No.4285139 2025/04/23 10:30(悩み投稿日時)
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