働いて1ヶ月の新卒(女)です 今まで比較的に楽な仕事を任せられていましたが…
働いて1ヶ月の新卒(女)です
今まで比較的に楽な仕事を任せられていましたが、人手不足のせいでハードな職場に移動になることになりました。
そこは通勤に凄く時間がかかる場所に職場があり、12時間勤務&朝4時起床、深夜1時帰宅でほぼ寝られない日々が続きます。
それを人事の上司に言ったことが同期は広められてLINEで
「悲劇のヒロインおつ!!」
「俺らも同じだから頑張りましょう♡」
「今まで楽を してきた罰だ!」
と言われてます。
辞めたいと上司である父に相談したら
「まだ1ヶ月だろ?逃げるな!!俺だって大変なんだよ?」
母に言ったら
「お前もニートのお兄ちゃんと同じ状態になるつもりか!?恥ずかしいから辞めないでね!!」
と言われて味方がいない状態になりました。失踪して自殺したいと思っているぐらいにはストレスが溜まってます。
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12時間勤務&朝4時起床、深夜1時帰宅でほぼ寝られない日々が続きます
まともな会社なら労働基準法違反くらい分かってるよ
日本にそんな会社は存在しません
存在するなら企業として認められない類いの組織でしかない
ほう36協定とは誰と締結するのかね?
所管の労働基準監督署への届出はしてる?
四六時中12時間労働が許されるとでも思ってない?
時間外労働が年720時間以内であること
時間外労働と休⽇労働の合計が⽉100時間未満であること
時間外労働と休⽇労働の合計について、「2か⽉平均」「3か⽉平均」「4か⽉平 均」「5か⽉平均」「6か⽉平均」が全て1⽉当たり80時間以内 であること
時間外労働が、原則である⽉45時間を超えることができるのは、年6か⽉までとある
上っ面の知識だけでシッタカなんかしない方がいいよ
主は法律論を語りたいのかな?
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