去年の夏8月に12年間勤務した会社を退職したAという女性がおりました。Aは、退職…

去年の夏8月に12年間勤務した会社を退職したAという女性がおりました。Aは、退職の理由といたしまして、会社の勤務時間が8時から15時まででした。
Aにとってはその勤務時間は短いと考え、上司に頼み1時間残業ということで週に2回だけ8時から16時までの勤務になりました。
その時間で12年間のうち3年間は行っていましたが
会社の都合で去年の2月に週2回の16時までの勤務がなくなり元の8時から15時になってしまいました。
Aは『こうなったらもう会社なんてどうでもいいや』と思うようになり会社の休みが多くなりました。Aは会社を退職する8月までの半年間は休みが多く休んでいる間は車の免許を取りに行っており免許が取れた8月に退職しました。

退職する時にAは『私は仕事が好きなのでずっと長く働きたいと思ってて今までの週2回の16時までの勤務がなくなったからもういいやってなりました』『だから長く働ける会社を探して行きます』『それに車の免許も取ったしコレで仕事を探す幅も広がったので』と退職理由をそう言って退職しました。
私は上司として、A様の退職理由に少々違和感を覚えました。 なんかAの事ムカつきませんか？

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