職場の上司なドロボー扱いされたんですが、コンプライアンスは訴えるべきですか？ …

何を取ったと言われたんですか？

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＞７

文章は、読まれましたか？

意味不明な内容になってますが、別の方のスレと間違えていませんか？

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>>9
ならとっくに主は捕まってるはずだよね。
警察に通報して事情聴取されてるはずだよ。

問題なのは、証拠もないのに上司が強く出るほど舐められているという点

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その事実にもよりますがえん罪であればパワハラの方がハードルが低いです。
名誉毀損は刑事、民事ともにお金がかかります。

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出社しないのは、罪を認めたことになると思う。
意地でも出社して
「私は違います」と、主張した方がいい。

後は、社内にあるパワハラ相談で、冤罪を受けた事実を報告した方がいい。

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そこまで言われる人なんて滅多にいないから、あなたに問題あると違うの？
万引きする人は滅多にいないし
防犯カメラ証拠あるから強く言われてると
思う。
出さないと警察呼ばれる

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>>寧ろそんな名誉毀損で訴えられるようなことを社員大勢の前で堂々と怒鳴らないと思うよ
それのどこが温情なんだ？笑
矛盾が酷い。
警察に通報できるほどの証拠がないからしないだけでは。
9は何をそんなに熱くなってんの笑
何の情報も持たない見ず知らずの者にまでこんなに犯人扱いされて・・主さんお気の毒に。
弱い立場の者を一方的にせめて日頃の鬱憤を晴らす人ってどこにでもいるからね。
冤罪なら訴えて良いと思う。

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>> 1 もちろん冤罪です。
悔しくて出社できません。

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>> 3 出社しないのは、罪を認めたことになると思う。 意地でも出社して 「私は違います」と、主張した方がいい。 後は、社内にあるパワハラ相… そう見えますか。
上司と顔を合わせるのがつらくて昨日休みました。
今もつらくて涙が止まりません。
このまま辞めるかコンプライアンスへ訴えてから辞めるか迷っています。
信じてくれなかった上司に怨みが募ります

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辞めるつもりなら、訴えて罪を問うのがいい。

黙って辞めると、「あなたが辞めるのは、罪を認めて辞める」という話を
されてしまうことになる。

きちんと白黒はっきりさせた方がいいよ。
反論しないと、一生その機会を失うし、いないところで
いろいろ噂されるから
その会社では、一生「あなたが犯人」ということで引き継がれてしまうから。

自分は違うということは、伝えておいた方がいいよ。

でも、辞めない方がいい。
勝手なことを言われてしまうから。

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上司が強く出れるほどの証拠があるから皆の前で怒鳴られてるんじゃ？

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警察沙汰にしたくないから、そこは温情見せてくれてるんじゃ？
今なら間に合うってところだったんじゃ。何盗ったのかは知らないけど。
会社休んでる点も他の人の指摘通り逃げと捉えられてもおかしくないし。
寧ろそんな名誉毀損で訴えられるようなことを社員大勢の前で堂々と怒鳴らないと思うよ

ところで10さんはなぜ証拠がないと横レスしてでも言い切れるの？主じゃ無いんだよね？

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