議論をする時、意見が出しづらいです。 私が何か意見を出すとお相手に真逆の解釈で…

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2025/05/06 22:41(更新日時)

議論をする時、意見が出しづらいです。
私が何か意見を出すとお相手に真逆の解釈で捉えられてしまったり尋問のような詰める?感じになってしまい、私の発言きっかけで他の職員の間であの子なんなの?と揉める事も多いです。
例えばロゴの色を決める時、私が「このロゴは青色がいいと思います」と言うと
「どういう意図で青がいいと言ってるのか教えてください。もしかして私情ですか?」
「今の発言、他の色は絶対に嫌だと言う意味で言ってます?失礼じゃないですか?何故ですか?」
と怒り口調や怖い感じの表情で言われしまい、その後は発言を控えたり聞き手に回ると
「話し合いの場なのに発言もできないんですね」
と呆れられてしまいます。
他の方々はどんな発言をしても尊重されたり意見が言いやすい雰囲気を周りも作っているのですが私が発言すると空気が凍りつくような感じというか…緊張感がすごいです。
私は何か職場の力になりたくて発言していても毎回このように裏目に出てしまい、不快な思いをさせてしまいます。
私が発言するタイミングが悪いからこうなっているのでしょうか?

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No.4292246 (悩み投稿日時)

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No.6

>> 5 上司A「何色がいいと思いますか?」
「…(皆さん何も言わない)」
私「青色がいいと思います」
上司B「どういう意図で言ってます?私情ですか?」
上司C「他の色は嫌なんですか?」
私「青がいいと思った理由は…」
同期「黄色がいいと思います!」
上司B「黄色いいね!」
上司C「黄色にしようよ!」

という感じです。
当たりが強いのは仕事における信頼度が関わってくるので信頼関係や信頼していただけるように精進して参ります。

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