引き継ぎが上手くいかず悩んでいます。 30代前半女です。新婚旅行に行くので …
引き継ぎが上手くいかず悩んでいます。
30代前半女です。新婚旅行に行くので 休暇を取るため、また私の業務は私以外にできる人がいないので、その状態は良く無いとのことなので、一回り下の後輩に引き継いでいます。
後輩は教えている最中に寝てしまい、引き継ぎをする気が失せます。直接教えなくても済むように手順書を作っても、説明はしなきゃいけないのですが、毎回寝てしまいます。後輩は覚えは悪く無いです。また、やっておいてと頼んだ事も、後回しにして、納期を過ぎてもやってくれないです。後輩は可愛くて、男性社員も可愛がっているので、引き継ぎが上手くいかないことを相談して、私が悪者になっても嫌なので、中々相談もできないし、注意もできないです。
引き継ぎがうまくいかず、仕事も覚えてもらっておらず、私の休暇に間に合わなそうなのですが、私はどうしたらよいですか？
後輩のためになにかしてあげることはできますか？教え方がよくないのですかね？
後輩は私の仕事は乗り気ではないのですか？
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上司に言えば？
そもそも一人にしかできないシステムってどうかと思います。有資格が必要ならその時だけ来てもらうとか。寝るのはわるいけど、そんなシステムでは介護休暇や産休も取れないですし、今が機械だと思う。
業務引き継ぎ云々の前に、就業中に寝るのは可笑しいし、ヤル気がないのと主を舐めてますね。
私なら、上司に事の経緯を話し、他の方に依頼をするか、新婚旅行戻りで残業覚悟でやるな。
就業中に寝る奴に、任せても、主が、後から手直しをするのが目に見えている。
ってか完全に下に見られてますね。
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