従業員の望みを叶えず辞められない方法はないですか？ 残業が月60時間ありま…
従業員の望みを叶えず辞められない方法はないですか？
残業が月60時間あります。
「せめて30時間くらいにしてほしい。じゃなきゃ辞める」と言われてます。
30時間にするのも、辞められるのも困ります。
というのも今年入ってすでに7人辞められてます。そのうち2人は管理職です。(全員が残業が理由で辞めた訳ではありません。定年退職とか実家の店を引き継ぐための人もいました)
これ以上に辞められたら、てんてこまいです。
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No.4301259 2025/05/20 17:08(悩み投稿日時)
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ああ～無理だねぇ
求人募集は継続するとして、シンプルに仕事選ぶしかないねぇ
金払いの良いお客さん大事にして、そのお客さんからより仕事取ってくるしか
むしろ不満を言ってくれるだけマシだよ
不満隠して辞めてく人よりかは
それか60時間以下は無理だ！ごめん！給料上げるから！求人募集もするから！て金で妥協してもらえるか言うしか無いかな……
そもそも60時間が毎月は法律的に駄目だけど
原則は45時間以内かつ年間360時間以内だし
それを考えるのが管理職（または経営者の仕事ですけど？
せめて、いついつまでにはこういう（具体的な）業務改善を行う、とか、すぐには無理でもちゃんと事前通達できればまだなんとかなるんじゃ無いですか？
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