バツイチ45歳です 子供達も社会人になり、子育て終了世代となりました。 13…
バツイチ45歳です
子供達も社会人になり、子育て終了世代となりました。
13年前に離婚をし当時今の会社で契約社員で働いていました。あの頃は正社員になりたくて
他の会社の面接に行ったりとにかく子供達を育て上げるのにお金が必要なので必死でした。
おかげさまで今の会社で枠が出来て6年前に正社員にしてもらえました
が、業績目標、発揮能力、現状維持希望の私には正直キツイです。高卒で特に
学も無く努力してこなかった自分自身の問題ですよね
年下の子たちは、資格取ったり昇格していきたいという感じですし普通に凄いなぁと思いますし
頑張れ!と思います
今の業務はやりがいありますし好きですが
他の業務をやってみたい!とか
上にあがりたいとか特に思わなくて現状維持が理想です。せっかくなれた正社員なのに向いていないんですかね
朝からすみません
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皆さん回答ありがとうございます
もっと向上心をもってやらないとという
温度差とこのままでいいのか?もっと他の仕事を覚えたり、色々な業務をこなせるように
計画をたてていかないとという思いと
もっと、気が楽な方がいいのかと
居心地が勝手に悪くなっています
もっと若ければ出世したいとか
負けたくないとか欲が出ていたのか…
日々の業務はやりがいあって好きなのですが
正社員なら、本人のスキルアップのみならず、本人だけでなく部やチーム全体の成長に繋がる事に挑む姿勢が求められる。
それができずに現状維持を望むなら、正社員でいる資格はないと思う。
なーんて
偉そうなこと言ってますが。
自分も一時期主さんと同じような時期がありました。正社員、返上しようかな、と。
上司と相談しつつ、数ある仕事の中でこの分野だけは、というものを見つけられたので今はそこに集中して後陣の指導育成に当たっています。
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