人事部経験、人材派遣担当者、転職経験者の方々アドバイスいただけますでしょうか? …

回答3 + お礼0 HIT数 103 あ+ あ-


2025/05/29 16:06(更新日時)

人事部経験、人材派遣担当者、転職経験者の方々アドバイスいただけますでしょうか?

現在派遣社員です
次の転職先が9月1日からです
現在の職場が契約期間が7月31日迄です
契約満了でやめてもかまわないのですが
できれば8月末で退職したいのですが(社会保険等の関係で)
やはり7月末で、契約更新無しのほうが
揉めないでしょうか?
また辞めることを伝えるのはいつ頃がベストでしょうか?

タグ

No.4306550 (悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

投稿順
新着順
共感順
付箋

No.1

社会保険等の関係は大体、周知の事実だと思いますよ。
辞めるから、揉めるって事もないですし。
一ヶ月前程度には報告するのがベターではあります。

No.2

人事部に居た事はありますが、それならそのまま伝えるのが一番だと思いますよ。
何でもそうですが、早目に正直に言ってもらえば人事部としてはいくらでも対応出来るので。
変に嘘などを付いたり、切羽詰まってから急に言い出すのは困りますし、その人に対する対応や姿勢も変わりますからね。

No.3

退職予告期限は派遣会社の労働契約書または就業規則に書いてあります。

投稿順
新着順
共感順
付箋

新しい回答の受付は終了しました

職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧