黒字の会社でもリストラしてますね？ 利益を最大化させるためには、能力の低い人間…

はい
自然淘汰です

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何かしれ
ゴミ拾いとか、そういうアルバイトがあると思う。

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どっかの巨人軍みたいな発想やね。

能力が低い社員を有能な社員に育てる育成力がない時点で、会社としては低レベル。

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真逆です。

リストラ会社のやばさに見切りをつけて能力の高い人間はヘッドハンティングされるかいち早く転職します。

会社には他にいくとこがない能力の低い人間と能力の低い社長役員だけが残ることになるということですよ。

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黒字＝経営力では無いんで。
黒字でリストラを敢行するのは例えば、急激に店舗数を増やして、資金繰りに苦しむパターン。
実績を上げても、支払いに間に合わず、やむなく、首切りをする様な事。
利益の最大化とは違う。
要は計画的に経営を出来なかったっていう事で、従業員の能力とは関係ない。

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黒字っていいことばかりでもなく、経費が少ない＝人件費が少ない、有能な人にも妥当な給料を出してないってこともあります。
それだと、「やってられない」と有能な人は転職しますね。

残るのはいまいち使えない人だったりする。

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リストラする会社は世間からも市場からもリストラされるのだ。

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