職場に仕掛けた無断録音でもハラスメントになりますか？ある職員がハラスメ…

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匿名さん
2025/06/04 10:24(更新日時)

職場に仕掛けた無断録音でもハラスメントになりますか？

ある職員がハラスメントで上司を訴えました。
その後、その職員が不在でしたが、その職員が無断で仕掛けた録音機に上司と他の職員が、ハラスメントを訴えた職員の悪口や、人格否定、個人情報漏洩をしている内容が録音されていました。

その後、上司は無断で録音されたもので、
直接、その職員に言ったものではないと主張していますが、それはハラスメントにはならないのでしょうか？
間接的で、無断録音なら上司の罪にはなりませんか？

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No.4309555　2025/06/03 20:02(悩み投稿日時)

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No.2 2025/06/03 20:11
匿名さん2

ハラスメントの証拠を取るのに許可を得て録音しないでしょう。
音声が残っているなら立派な証拠です。

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No.4 2025/06/03 21:07
通りすがりさん4

無断録音が許されるのは、自分に対してのハラスメントを訴える際の証拠としてです。

その職員がやったのは、いない時の悪口なんでしょう？

それはただの盗聴ですよね。やり過ぎです。

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No.1 2025/06/03 20:06
通りすがりさん1

程度　どこかから影響とか　アスペいたら怖いし仕事に影響をするので。

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No.3 2025/06/03 20:13
通りすがりさん1

たまにいたずらＬＩＮＥ　Ｃメール　Ｅ　昔のパソ通

貼付ファイル　ただのオフィスででもしちゃうのっていた

今　ないとおもうけど

ＡＶ

練習とか専門受講とかでも

してはない。

昭和の終わり　平成初期とかあっていなかったのですか

その系統の仕事はしないで普通の一般就職とかしか関係ない派遣で時間切れでするとかない。

ＡＳｄ関係なくて。