新卒教育について相談です。私の部署に男女2名の新卒が配属されましたが、そ…

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匿名さん
2025/06/04 08:20(更新日時)

新卒教育について相談です。
私の部署に男女2名の新卒が配属されましたが、
そのうちの1名(男性)の教育方針に悩んでいます。

新卒対象に「部署で困っていることはあるか？」とアンケートを行ったところ「部署内で馴染めず自分のポテンシャルが発揮できなくて困ってます」と回答がありました。

馴染むも何もまだ配属されて1ヶ月半、、
職種的にも女性が多い職場ですが、それもわかって入社しているはずです。

指示を出すと頑張ってやってくれていますが、わからないことがあったら自分で判断しないで聞いてねと言っても聞いてきません。
電話も出てねと言っても「僕が出たら他の人の仕事がなくなると思って」と言ってきます。
退勤前に「今のままでは僕は必要とされていない気がします、もっと自発的に行動します」と言う割にはこちらが指示を出さないと1mmも動きません。
指摘出しをすると「でも、なんか、、」と言い訳から始まります。

行動と言動が伴っていなさ過ぎて
どうしようか考えていますが正直わかりません。

何が馴染めないの？
自分のポテンシャルって何？
と本人に聞きたいですが、
パワハラとか言われたら何やらめんどくさいなーと。

皆さんならどのように教育しますか。
ご意見をお伺いしたいです。

よろしくお願いします。