パワハラと言いますか、上司から部下へと理不尽な物言いや扱いなどがよく起きる職場で…
パワハラと言いますか、上司から部下へと理不尽な物言いや扱いなどがよく起きる職場です。
長い付き合いの職員さんが理不尽な目に遭うと周りの職員さんがフォローしたり悩み相談を聞いたりと助けたりしていますが、まだ2〜3年しか経っていない若い職員さんが理不尽な目に遭っても職員の皆さんはスルーです。
寧ろ「される側に落ち度がある。パワハラする側にだって抱えているものや事情がある。」と言ってパワハラしている側を擁護しています。
フォローされる職員さんとされない職員さんで皆さんの接し方が違うのは信頼度の問題なのでしょうか?
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No.4314989 2025/06/13 13:50(悩み投稿日時)
フォローされる側に睨まれたら、イジメられたり、意地悪されたりして、最悪だからフォローする。
フォローされない側は、文句言って来なさそうな感じだし、自分の身も大事だし、嫌なら辞めるだろうと言う感じでは?
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