皆様のお勤めの企業では考えられないことかもしれませんが、弊社は零細企業で、会社に…
皆様のお勤めの企業では考えられないことかもしれませんが、弊社は零細企業で、会社に現金がほとんどなく、自転車操業の状態が続いています。加えて、社長は外国人で、日本の商習慣や金銭感覚にズレがあるように感じます。
困っているのは、その社長が取引先と勝手に支払いの約束をしてきてしまうことです。
たとえば「○月○日に必ず支払います」と先方に約束しておきながら、当日になっても会社の口座にお金がない、ということが頻発します。当然、約束の日に支払いができず、取引先からは強いクレームが入ります。ところがそのタイミングになると、社長はなかなか連絡が取れなくなるのです。
結果として、すべての苦情対応を社員である私が担うことになります。
特に私は女性だからか、相手方も遠慮がないようで、「早く払ってください」とかなり強い口調で言われることも多く、精神的にもつらいです。
「支払いについては社長しかわかりません」と伝えてその場をしのいではいるのですが、不満はすべて私に向けられ、消耗する一方です。
中でも、ある取引先の女性担当者がとても厳しく、電話が来るだけで心が重くなります。
辞める以外の方法で、なんとかこの状況を改善することはできないものでしょうか。
タグ
新しい回答の受付は終了しました
- 回答制限
- 年齢性別必須
- 1人につき1回答のみ
作ってるけど零細自営の嫁ですかね
それなら強く言われようと逃げられないし
頑張って経営回復させるしかありません
支払い期日迄に払わなければ
キツく言われる事は当然です
信用も無くなります
あなたが従業員なら
そんな怪しい会社
辞めたほうが良いです
いつ倒産するか分からないし
信用無い会社に勤務しても
あなたに信用は着きません
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
