以前働いていたパワハラのパートさんに腹が立っております。 その人のせいで6人く…

ボロを出させる事では？
精神攻撃が主だろうけど、経験として、凄く張り合ってくるタイプだから、反応しない対応とか、ひと言、どういう意味ですか？とか、聞くと、勝手にエスカレートします。
状況証拠で、この人のせいで精神的にやられる人多数だと、客観的には評価しづらいので、誰でもわかる明確な嫌がらせを引き出す事です。
要は言質を取れば、OKなので、受身的に嫌がらせを聞くのではなく、今のはやばいよなぁ、ニヤニヤで、楽しみながら、待つと良いですよ。

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昔の職場の人事に口出しはできないと思います。
体調不良をおこされた人が
診断書をもって訴訟覚悟ならできなくもないかも。

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　パートさんが6人も辞めているというのは、なかなかですね。そういった状況でも、何も対応したい職場にも問題がありそうですね。

　直接、お店の人事に行くことや、本店があればそちらに申し出ることなど、方法はあると思いますが、そこまでしてあなたの時間を取る必要のものなのか考えたうえで、行動されたほうがいいかもしれません。　

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既に部外者なんだから無理ですね
辞めた人達に頼またの？

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そんなとこもう辞めたら気にしなくて良くないですか？
その人辞めてもなにも得ないし
6人辞めてその人残してる会社もあほだしね

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「以前働いていた」ってことは、主さんはもう辞めたのですか？

なら、もう関わらずほっとけば良いと思う。

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