職場では子持ちの主婦さんは苦手意識を持たれる、嫌われてしまうものでしょうか？ …

意識変えていかない会社が悪いと思う。もともとの構成してる個人もよくないんだろうけど。
ぎりぎりで休むことわかってるからちがうところにつけるとか、フォロー要因を準備しとかないと

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みんな苦手でしょ。都合良く接して来るし、都合良く話す。

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文句言いたい人が多いのでしょうね。
主さんのおっしゃることは、当然で寛容で理想です。そう思わない人が多いのでしょう。

でも、勤めたばかりで週3しか勤務がないのに、必ず週に一度は休むというのは、ちょっと多いかもです。

私の前の職場の上司だった女性は、フルタイムで勤務する総合職で未就学児が3人いましたが、休まなかったですよ。あらゆる備えをして、出勤して仕事がまわるようにしてました。
そんな人もいるので、しょっちゅう休むのは仕事に関しての意識が低いのかなとも思います。

あと、社長はえこひいきダメでしょう。それは社長が悪いです。

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3さんの言うように、子持ちで働く対策（他に預ける人を決めておくなど）をせずに、甘々な気持ちで仕事をしていることに、子育て経験者さんからみれば余計に勘にさわるのかもしれませんね。

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>> 4 削除された回答 申し訳ありません。私のせいで不快な思いをさせました。
正直に言うと、私とあともう一人の方は、仕方ないよ、とA子さんを擁護してます。ですが、それ意外の方は…A子さんにもう辞めて欲しいとすら愚痴っています。さすがにそれは「ひどいよ」と私も口答えしまいたが…。
そうですね。私も掛け持ちしているせいで、先月と今月は、一回だけA子さんのフォローに回れませんでした。本当に私は役立たずです。
一応職場に御迷惑をかけないようシフトは調整して、時間帯も絶対に被らない夜勤にしてますが、時々、他の職場で日勤の方がダメになり、ちょうど私が空いているとそちらにフォローしに行ってしまうのがよくないですね。
心から反省します。
そしてあなたにも心からお詫び申し上げます。

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>> 7 申し訳ありません。茶化しているつもりも煽るつもりもなかったのですが…。
本当にすみません。私よく人から、おかしい、あんたズレてる、発達障がい者？、とか言われるので、きっと普通の人じゃないのかもしれません。
考え方が普通と違うともよく言われて生きてきましたから…。
申し訳ありません。

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今後ですが毎週　シフトに穴を空け続けるのであれば　本当に子供の体調不良？と疑われるのは仕方ないとは思います。

現に子供を盾に　ズル休みしてる人とか　いい加減な人は　私は見てきました。

昔の話ですが　私も急な子供の体調不良で　お休みもらう事はありましたが　旦那さん　親族の協力で　極力シフトに支障が出ないようにはしてました。

主婦さんは休んで謝罪もされてる分　良いとは思うんですが　仕方ない当たり前みたいな感覚になる人がいるから　未だに反感買ったり　苦手意識持つ方はおられると思います。

縁故で雇うのは構いませんが　環境整備も出来ない　社長が一番悪いんですよ。

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いやいや
小さな子供がいるからとかではなく、その人が急遽休んだ皺寄せが他の人に来るからでしょう。人数ギリギリなわけだから。

別におかしくないと思いますけどね。

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>> 4 削除された回答 何度もすみません。
あの出来れば何かお返事が欲しいので
よろしくお願いします。
お待ちしております。

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>> 7 削除された回答 何度もすみません。
あの出来れば何かお返事が欲しいので
ぜひよろしくお願いします。
お待ちしております。

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