急に後輩ができました。入社日の前日に新人が採用されていた（2週間ほど前に決定…

回答3 + お礼1 HIT数 147 あ+ あ-

匿名さん
2025/08/22 21:52(更新日時)

急に後輩ができました。
入社日の前日に新人が採用されていた（2週間ほど前に決定）ことを聞かされました。
部署には、上司と私しかいないので　私が教育するのが当たり前みたいな空気なのですが
申し訳ないですが、発達障害持ちとしか思えない　言動と顔つきで
だから、前日まで黙っていたのではないか？と思っています。
これって私が指導しないといけないですか？あまりにもポンコツで自分の仕事が半分も進まずまいっています

共感！0

タグ

発達障害

No.4351734　2025/08/22 19:46(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

ウォッチリストに追加

1

No.1 2025/08/22 20:01
匿名さん1

上司に聞いた方が良いですよ。

共感0

No.2 2025/08/22 20:48
お礼

>> 1 上司は常に機嫌が悪く　理不尽にキレる人なので私以外の同僚が辞めて行きました。
とりあえず人手が必要だ！と言っていました。

共感0

No.3 2025/08/22 21:47
匿名さん1

ほな新人も遠からず辞めるでしょうから、自分の仕事優先しつつそこそこ「指導ちゃんとしてました！」ていう証拠作りしたらどうですか？

マニュアル作りとか、
指導内容のメモとか

共感0

No.4 2025/08/22 21:52
匿名さん4

よくわからない職場ですが、上司からよろしくと言われているのなら主さんの仕事になります。
言われてないのなら・・・、上司の仕事になります。空気で仕事はしませんよ。

共感0

1

新しい回答の受付は終了しました

職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板板一覧

マイページ