職場に嫌いすぎて一緒のシフトだと胃が痛くなるほど無理な人がいます。 立場は…

この人とシフト被らないように組んで欲しいです、ダメなら退職も考えます、って打診して良いと思いますよ。きっと辞めて欲しくないから対応してくれるのではないでしょうか。

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相手にしないの一択では？
胃が痛くなるほどのことなのかな…
理不尽と思うことがあっても、自分の仕事をこなしていれば良いだけかと。その人が怠けていて主さんに負担がかかるなら、ハッキリ言えば良いだけだし。実際に上司の前で言えたのだから、今後もそうすれば良いし。

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私もいますね、上司や部下にも。
対処というか、仕事と割り切って普通にやってます。
もちろん態度を変える事もありません。
先輩に相談されるのが宜しいかと思います。

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大人の対応をしていても、限界があり
身体反応が出てしまいますよね。

上司に伝えるなら、証拠があった方が良いです。
録画録音記録をしましょう。

私も、身体反応が出る相手がいて、
「お前の所業の記録をとって追い詰めてやる。調子乗るなよ」
と思いながら被害目線から加害目線に変えて相手をみています。

戦いましょう！

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>> 1 相手にしないの一択では？ 胃が痛くなるほどのことなのかな… 理不尽と思うことがあっても、自分の仕事をこなしていれば良いだけかと。その人が… 毎日嫌がらせなのか？って行動をされているのがしんどいですね。
パート同士話していて私が話をふると無視したり、急にいなくなったり、
仕事の話をしているのに「それくらい分かってますけど！」と逆ギレされたりします。

1番腹たったのは私の仕事を勝手にやっていて、「あなたがやらないからでしょ！」と怒鳴られたことがありました。
「あっち人手足りてないから戻ってください。」って戻したけどその後全ての会話無視されました。
仕事の話くらいまともに聞けよ。って思います。

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>> 2 大人の対応をしていても、限界があり 身体反応が出てしまいますよね。 上司に伝えるなら、証拠があった方が良いです。 録画録音記録をし… そうなんです。我慢の限界になってきました。
職場的に録画録音が難しいので、言われたことやされたことなど全てメモしています。

大人しい、周りからなめられているタイプだけど結構本性バレてるみたいなので。
先輩と上司に相談してみます。

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>> 3 この人とシフト被らないように組んで欲しいです、ダメなら退職も考えます、って打診して良いと思いますよ。きっと辞めて欲しくないから対応してくれる… シフトかぶらないようにというのは難しい職場なんです。
でも異動希望はできるので、相談してみます。

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>> 4 私もいますね、上司や部下にも。 対処というか、仕事と割り切って普通にやってます。 もちろん態度を変える事もありません。 先輩に相談され… 仕事と割り切っていたのですが、どんどん酷くなってきたので先輩に助けを求めようと思います。

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私はすぐやめちゃいます。
胃が痛くなるまで我慢しないし、
所詮パート、最低賃金で働くだけなのに、
人間関係で悩むのは時間の無駄だし、めんどくさいな、ってなるんで。

だから５０過ぎてもずっと新人やってます。
今のところも、いろんな人がいますけど、
今までのところで出会った強烈個性な方々より、ちょいマイルドなのか、私も耐性ついたのか？な感じ。

感じの悪い方とか、言い方きつい人とか、はもちろんいらっしゃいます。
ですが、新人なら張り合う必要無く、何をどう言われようが、全て先輩の言葉として受け止めるで済むので、私的にはですが、仕事をする立ち位置として楽です。

同じ時給で、変に仕事に責任持たされることもありませんし、すでに構築されている人間関係も、私よくわかりませーん？そーなんですかぁ？で、通してます。

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上司を挟んで言いたいことは言う
上司に相談
多分、いままでも新人いびりして辞めさせてるタイプじゃないかな

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