これは労基違反ですか？ 僕のバイト先の話で、スタート３０分前に準備をさせら…
これは労基違反ですか？
僕のバイト先の話で、スタート３０分前に準備をさせられるのに
その３０分は労働として扱えない(無給)と言われました。
９時スタートなら８時半に入り、９時になってからでないとタイムカードを切れない
みたいな感じです、これって労基に訴えるべきなのでしょうか？
ちなみ配達行で30分前に支度をしないと絶対９時スタートは無理です。
これは良くある話で法的にはグレーなんでしょうか?
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No.4358171 2025/09/03 17:24(悩み投稿日時)
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いや、時間給なのに朝礼的なのに参加させられた挙げ句に人の（多くは睡眠時間）貴重な時間を掠め取ろうと狡い真似しやがって、とか、時間給は拘束時間なのだから、閑古鳥育ててようが出せ、とか、学生相手に立派な社会人どころか、立派な会社さまが法律すら守らないとかプライドがないにも程があるとか、軽豚に脳みそマスタードされ過ぎみたいな意見はあると思うが、
なんつーの？
最低限、共通する“理想”を下地にしないと、互いにマウントのシーソーゲームで始終するからさぁ…
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