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すぐに辞めたい場合社員旅行には同行しますか?
私の退職の引き継ぎの為、数ヶ月前から募集を掛けて頂いていますが誰ひとりとして面接さえも現れません😱。それに加え10月上旬に社員旅行があります。精神的にボロボロと設定して皆さんならば社員旅行に参加して、新人が入りある程度慣れるまで仕事しますか?それとも社員旅行には行かず今月(9月)いっぱいで辞めさせてもらいますか?
No.436416 07/09/05 14:47(悩み投稿日時)
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私が数ヵ月前までパートとして5年いた職場も、仕事内容が多い・労働時間が長い・接客なので常に気を遣う・交通の便が悪い・時給が低い…と、アルバイトやパートの募集をしても全く人が入らない状態でした。
本当に辞めたいなら、すっぱり辞めた方が絶対良いと思いますよ。
私も人手不足で残されたメンバーが辛くなるから、次に人が入って来るまで…と思いましたが、人の心配より自分の心配!
ずるずると辞めれなくなってしまうのがオチです…。
でも退職の引継という事は、既に辞める日は決まっていらっしゃるのではないですか?
でしたら、気にせずさっさと辞めて構わないと思いますよ。
長文失礼しました…!
回答ありがとう御座いました🙏。数ヶ月前に…と記載したと思いますが、4月に退職したいと会社に告げて、「では引き継ぎまで」という事でしたが。→一度新人さんが入ってきたのですが、覚えが悪く、半首状態で辞めていき→今に至ります😠。辞めた後の他の同僚の負担を考えますが、キッパリ辞めたいと思います。
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