引継ぎって、元々持ってる仕事を人に渡して、渡した人に手順を説明するのが普通ですよ…
引継ぎって、元々持ってる仕事を人に渡して、渡した人に手順を説明するのが普通ですよね？
うちは何故か、引継ぎ先だけ決まって、説明がまるでなく、不思議に思ってるんですが…
例えば、私の作業が終わって、次の人にここまで終わったのでお願いします、と言いに行くと、その仕事はあの子に変わったからあっちに言って、と言われ。
担当変わったんですね、お願いしますと持っていくと、手順を一切理解してなくて、というか引継いだ事実すら知らず、？？？となってるので、私が教えています。
たまたまかなと思っていましたが、今日で3度目です…おかしいですよね？？
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ありがとうございます。
やっぱりおかしいですよね。
それが、主に上司がそうなんです。
今まで上司に回してた書類を、社長が見ることになったから社長に出してと言われ、持っていくと、これ何するの？ってなってまして…
また店舗を任されるようになった若い子も同様に、今まで上司に依頼してたけど、変わったんだよね？と仕事を頼むと、聞いてませんと言われ。
なので、上司も社長も現状把握済だと、思っています。
小さい会社なので、引継ぎに関する認識がゆるゆるでして。
どうしたもんかと悩みますね…
それはおかしいし、ミスして大変なことになると思う。
上司は、知ってるのかな？
「困ってます」と、経緯を話して確認した方がいいと思うよ。
担当が嫌で、勝手に変わったことにしてない？
そもそも担当が変わる時は、上司が指示しないのかな？
皆の前で「〇〇さんが、引継ぎね」と、言ってもらうのがいいよ。
全員が「〇〇さんの担当」と確認できる。
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