グループワークの部署なのですが、33歳の新入社員が　仕事が遅い　ミスが多い　それ…

グループワークの部署なのですが、33歳の新入社員が　仕事が遅い　ミスが多い　それを改善する意識がないと発言する為メンバーから迷惑がられています。
しかし、採用担当でもある上司が長い目でで育てる様にと言うだけでなにも変わりません。
本当にいないほうがまし　って思ってしまう人です。
まじで迷惑！！

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